電話內個案訴說，每天回到公司，連推開大門玻璃的力也沒有，力氣都花在跟上司角力之上，總是沒完沒了！
個案在這裡工作了18年，最近直屬上司有所更替，來了一位要求極高的女上司。想不到短短的三個月內，出現那麼多身體症狀，包括心悸及呼吸困難。最近的一星期，當站在公司門前，會感到心臟劇跳及四肢乏力，晚上更會失眠。
我解釋運用一次催眠，就能大大紓緩他的身體症狀，對此我充滿信心。
至於要令他跟上司達致共融狀態，我告訴個案，可能要見多三次或以上才達成。
( 如果催眠狀態不理想，便需用上時間效長的系統脫敏法)
催眠開始得非常順利，個案在20分鐘內，已達至深度催眠狀態，能看見內在幻覺。
我跟個案說，他上司現在站在他面前，一如以往不停的罵罵罵，而同時在她的五官位置，將有很可愛的卡通人物慢慢鑽出來。我問他那會是什麼呢？
他回答是《壞蛋獎門人》的百萬小小兵 Minions，開始在上司的鼻窿捐出來，還開始扯開她的眼皮，他感覺很好笑。我再不停敲打個案的膊頭，直接暗示他越來越好笑、越來越好笑，好笑到不能停止，甚至想停止反而笑得更劇烈，令腦内記憶神經元跟神經系統，產生連結（心錨技術 Anchor）
隨後再植入一種全新的觀念給潛意識：任何引起反對的聲音，只能在24小時後才可產生情緒。如果個案聽到反對的聲音，便會認為對方可能是對的，從而願意繼續交流相處。
至於他的身體症狀，我運用水晶球補充能量法，讓他的身體能量，補充到靈性中的自發感動狀態（即很被愛、很感動的内心感覺），產生神經系統最強的共振治療。
個案一星期後回訪，說在會面後一天回到公司，再沒有心跳加速及四肢乏力的問題，見到上司時，更不期然的微笑（因當時看到百萬小小兵，從上司的鼻孔中不斷鑽出來）
催眠後建議的寬容忍讓態度亦見效，他說首次跟上司，溝通得那麼融洽，到第四天，上司更邀請他一同吃午飯，關係大有進步。由於效果理想，這次會面便是最後一次，並且不需催眠了。
當體內儲存的容器是憤怒，只會吸引憤怒來填滿。
透過催眠技術，改變潛意識的容器，變成歡樂 及容讓，吸引更多的歡樂及容讓。
我絕對相信每位個案聰明的潛意識，會將催眠狀態，延續到生活實踐之中。
催眠就是，能一下子改變容器的好工具！
Max